引用:
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作者liaosh
這個議題需要理性討論，一家公司面對經濟不景氣時，通常有幾個方法可以因應：
1.提高生產效率（這個難度最大，台灣可能看得到的例子是台積電）
2.減薪（如最近友達高層減薪）
3.裁員
上面對社會的不良影響則是3＞2
以上是經濟學教的
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這就是學校理論派...真是學政一家親...
實際上很多國外的公司運作得是，組織改造。把三階層壓成兩階層，把小單位合併整合，改變營運策略，把不適任的管理人員out，...
台灣那個CEO為業績營運下台...都是推給經濟不景氣...
台灣整得是下層的人，上層的人一個月所得，可以養到十個甚至百個下層的人。為甚麼不能砍，共犯結構...
所以台灣只有生意人，沒什麼企業家...企業家的觀念是，經營人可以不斷更換，可是這家公司會永遠存在，台灣是樹倒猢猻散...
