引用:
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作者anshley3
這樣看來
你的權力比他更大
你卻不會腐化??
而且你待的是啥鳥公司?
人事升遷與職務調動可以這樣玩?
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引用:
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作者KenKuo.
你應該沒待過大公司...這樣問問題？
樓主如果夠大、就是躲起來下指令的那種
哪需要出面去當壞人跟做評估報告？
而且樓主的角色就是一般企業所謂的「打手、壞人、砲灰」
是經常會被波及跟被暗地排擠（明的不敢怕得罪）的對象
是一個夾在中間難以做人的角色
真正幹掉那個白目將軍的是高層
樓主只是被推出去幫忙評估跟做報告的辛苦人...  |
通篇看下來.KenKuo說的比較符合我的狀況
但我先回答一下anshley3的問題
我的權力並不大.
我只能忠實地把我和此人的談話內容記錄下來
我的權力存在期間很短.報告交上去.
是非對錯公司自己會去判斷
後續也不是我能插嘴的
另外.公司裡可以玩的東西很多.這跟公司大小無關
或許你以後慢慢就能體會到了
接下來想回應KenKuo所說的
KenKuo說的幾乎要全對了
因為我在公司擔任一個很不重要的職務
跟其他部門沒有什麼糾葛
更沒有什麼利益可以跟其他部門分享
我在公司一直都無黨無派.
頂多拉人玩魔獸而已
所以只有在某些時候公司會想到我
至於那位主管.大概還沒找到新工作.所以還沒打算要離開
員工自請離職公司就可以不用向勞工局回報.也省了資遣費
這位主管其實跟你我一樣.就是一位很普通的平凡人
上班就上班.加班就加班.被凹就被凹
出席正常.有績效.會主動做事.加上年資久
所以公司升他當經理.沒別的原因
會拉他下來.是因為他的行為想法太離譜.沒別的原因
就是這樣了.
事情沒有你們想的那麼錯綜複雜
什麼"把一個人扶起來讓大家射箭.比大家把目標瞄準自己好"
會有老闆一天到晚擔心員工把目標瞄準他嗎?
王雪紅.黃崇仁都不擔心了.還會有誰要擔心?
老闆就公司最大了.誰有本事和本錢敢瞄準他?
你嗎?
其實本來只是心情抒發而已
結果蓋了幾層樓出來
那就順便工商服務一下
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