作者黃金十年

勞委會今天（17號）公布最新一波排除適用責任制、可以超時工作的特定行業和工作，包含一般旅館鋪床工、托兒所保育員，醫療保健服務業的九種職務人員等，最快將從明年元月起生效，不能再超時工作。

勞委會副主委潘世偉表示，由於社會各界和立法院的建議，勞委會這幾個月來邀集勞資雙方和學者專家討論，對這三個產業的二十二種工作達成廢除適用責任制、超時工作的共識。在廢止適用的期限生效前，勞委會訂出工作時間審核參考指引，做為超時工作者最高工時上限的規範。

潘世偉：『第一個行業最大的就是醫療保健服務業，那麼另外第二個就是有關於社會福利服務機構的輔導員，這裡面含保育員、助理保育員，還有監護工等，第三個部分就是托兒保育員，我們也決定在102年1月1號起排除適用。』

潘世偉表示，醫療保健服務業包含國軍醫院及附設民眾診療處，將分兩階段公告排除適用，第一階段包含五種特定場所的清...