這樣的人可能是某大人物圈養的特別人物, 當然, 需要看前後發生過什麼事情判斷.

搞丟一個部門1/4的人已經算是大事情了, 但在景氣變不好的情況下又是另一種滋味.

逐漸接近1/2.. 嗯嗯, 時間點很妙, 掐得這麼精準每4個月一批.

而且公司裡面資格夠大, 地位夠高的, 其實根本不用請人去打聽, 自然就有耳目.

所以作戲成分居多, 且後來也不是嚴逞而是判一個職位下降, 然後分發幾個小小兵去其它地方.

不是給他權力腐化, 極有可能是給他權力辦事.