OB阿!

這會比較高階時才會應用的到!

剛入企業的時候,會計專長會比這些管理學心理學來的有用

從初階小主管開始,心理學的角色就慢慢吃重,所謂的向下向上管理,大多都能用上

差不多開始扮演高階主管時帶領大型組織時,因為無法接觸到每一各下屬,你才會開始應用上組織行為學,透過形塑集體制約的方式管理!

不過正如同我先前所說的,除非你一開始就有有錢老爸等你接班,從總經理助理,特助開始從企業的高層角度往下看,否則這些都用不上!