一家公司內部基層員工一直反應高層的管理讓員工很不給力，
而且虧損連連，上次的尾牙還花了天價舉辦，讓員工質疑為何不加薪，
到了董事長改選時刻，
有三人出線，
其中兩人實力相差不多，
其中擁有關鍵的44/1500人選，當初才花了100萬買股票，請問他要如何才能賺最多?

請他戰前倒戈，

A模式
使用競標方式，請另外兩人出價，價高者得，

B模式
免費讓出44/1500，給別人，反正目前公司經營的不怎樣，讓他穩上，好處以後在說。

C模式
使用競標方式，請另外兩人出價，但沒想到擁有關鍵的44/1500人選是之前董事長的同窗好友，
故意把爛攤子過給哈到要死的人，讓他中計，
又有錢拿，真是一箭雙雕。

D模式
還沒想到，您覺得呢?