引用:
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作者Rainwen
在下上面所提的是勞保及公保的退休給付，所得替代率是根據其投保薪資來看，
而勞保及公保皆有其薪資投保上限。
實際月領薪資超過勞保及公保薪資投保上限部分，
另外有勞工退休金及公務人員退輔基金等制度，這就無薪資上限。
只是說勞退新制的年金，其所得替代率是依據政府的投資報酬率來看，
至少要有平均每年6%的投資報酬率，所得替代率才會有50%以上水準......好像不容易 
退輔基金的所得替代率就還沒查到是否會受投資報酬率影響........  |
勞工舊制當然大家幾乎都領不到,就算能領到也沒有月退
新制的部分,你漏掉一點,新制的提撥是以當年度的月薪提撥,在這各水準上累計投資報酬率
假設一各勞工從22K起薪,6%月提繳就是1320
但是這勞工非常拼命與努力加上老闆他媽的有人性又賞識,每年加薪X%,等退休的時候已經是月入100K,月繳6000,
這時候大家所謂的所得替代率就是用100K計算
也因此,勞工的加薪最好是0的情況下,你的投資報酬率6%才能達到50%以上
粉幸運的,林被開始新制以來,就碰巧符合這項條件,真是一各E04可表達感謝