引用:
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作者淺草一郎
我對下面這幾段有意見
事實上，這次的裁員不是針對單一部門，是全面性的。上面開出名單，要求每個部門刪減3成人力，
總共裁員約400人，英業達總人數1333人？
自己虧損不檢討，卻拿下面的員工來節流。看看公司過去這幾年的投資，益通、英穩達、英冠達，有哪一樣是賺錢的？通通賠錢！這些難道是基層員工的錯？
不是基層員工的錯就不能裁員？想把葉國一換掉就多多買英業達的股票，等到持股大過葉國一就可以把他換掉了...
我覺得台灣科技業還是有機會，但一定要想辦法走自主創新之路，代工業已經確定不行了，老闆們如果還是短視近利的話，那我們這幾年來培養的大批碩士、博士、產學合作等，遲早都會走到跟我一樣的命運。
這段我覺得是多餘的，感覺很像以前唸書時作文的寫法，最後一段一定要寫一下感想。但是HP不裁員嗎？IBM不裁員嗎，微軟不裁員嗎？甚至APPLE也裁員。所以自主創新與否跟是否裁員無關
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非常同意，這幾段毫無意義。
公司經營不善不能裁員？
難道發文者能保證每一家公司的管理人都是天才型，都不會做錯規劃等等？
創新................等他搞懂創新這幾個字的意義再說吧。
我最討厭那種把創新貴就於電子業，但是自己嘴巴卻說不出什麼的人。
到底他了解多少？
台灣目前做的有代工也有系統整合等，但是一堆人就只會隨著媒體講代工。
代工很簡單？真的都是代工？
我只能說現在都是不在業界、不專業的人講話比較大聲。