引用:
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作者NONOPIG
我真的覺得您的思考方式很有趣,原來是這樣解讀的。
您繼續您繼續...
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你指望他什麼? 社會歷練嗎?
老闆要求砍三成!
但是通常部門有賺錢,而且賺很大的主管或是重要核心部門的主管,或是正皇旗的主管
都有免死金牌! 頂多交幾各菜鳥倒楣鬼出來湊數!
我看過最扯的事,正皇旗的部門交的人少也就算了,
他XX還偷偷把人塞到其他部門,
如A部門原來有100人要交30人出來砍,瘦身目標 70人
正皇旗有30人,要交9個人,瘦身目標 21人
正皇旗塞了五個人給A部門,另外交出兩個人出來砍,然後再拿兩個人轉成約聘(薪資福利都不變)
部門瘦身號稱21人達標! 外加兩名約聘
A部門交了30人出來之後,老闆要求正黃旗轉來的五人不能砍,所以還要額外交五人出來
所以只好含淚 含血 夾覽但 又砍了五人
最幹的是那正皇旗轉來的都是職等高的,薪資太高,過兩各月又被人事部要求追加四人