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小建
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加入日期: May 2000
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作者Pablochu
違反勞基法是刑法罰則,有員工向勞工局或地檢署提告企業違反勞基法的嗎?
太子汽車積欠薪資不發,明顯違反勞基法,太子汽車的勞工既然會上街,為什麼不直接提告呢?放無薪假也是違反勞基法,到目前為止,有人去告嗎?這種事可是不告不理喔!
西方國家工會強勢,經常發動罷工,問題是罷工時期沒薪水,生活怎麼辦?當然是靠工會會員平日繳會費,成立公積金,勞工在罷工期間再向工會領生活費渡日。只要工會還有錢可支付給罷工勞工,搞上一星期、甚至一個月都行。如果公積金花完,企業主仍死撐著不低頭,勞工也只有認輸回去上工,再累積一筆公積金等下次再戰。
台灣勞工在感嘆工會無力之時,可能也要問問自己,什麼時候繳過工會會費吧?一個空殼子工會,不見得是政府、企業主造成的,勞工本身可能也有責任。

聽起來很有道理, 但有些點仍須注意的...

1. 但成立工會需要多少員工人數的門檻? 國外大型企業居多, 國內中小型企業居多已經是個門檻限制了...

2. 國外工會有相對公正的法院&政府撐腰, 我國成立工會或加入工會, 就等著被資方列為黑五類, 想盡辦法打壓; 工會內還有爪耙子故意告密來討好資方... 誰敢成立工會?

3. 台灣人, 內鬥最會; 加入工會的人永遠都很少, 能堅持下去的則更少, 多半只顧自己好... 但一出事時, 卻一天到晚怪工會不協助有的沒的... 這對於工會內的成員來說又作何感想?
舊 2011-11-03, 08:44 AM #5
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