引用:
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作者淺草一郎
仍照內部既有規劃進行是不調薪嗎?
年度計畫是什麼意思你不知道嗎？
公司計畫要調薪幾乎就是會調薪只是調薪的時間還沒到
除非是營運忽然出現問題
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公司內部既有規劃應該是按照考績吧!
這三年能調薪的,通常考績都是很猛的少數人! 多數人都是維持不調整的考績!
你沒在企業上班嗎?
去年中我們公司高級主管,被人當面問了這各問題,也是說有規劃薪資調整,
結果是,不到10%的員工,薪資調整1-3%,其他繼續第三年停止調薪!
民營企業的停止調薪就是薪資完全不會動，
公務人員就算沒有調薪，還是因為年功俸因素每年調整！