天方夜譚!!

企業跟老闆可以用無薪假撐得過去, 但是勞工撐得過去嗎?

撐到最後勞工被資遣了, 撐不下去離職了, 企業倒閉了, 就算之後景氣回春, 誰來還這筆錢給勞工?

別忘了景氣正好時, 賺錢拿來彌補往年虧損的理由多得是, 老闆怎麼可能吐得出錢來?

這不過是因為明年那件事很重要, 用這話題暫時安撫勞工罷了...

再回頭好好想想, 真想要做這政策的話, 剛上任時就正好有機會可以做, 何必拖到現在才"說"要做?