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fj123fj
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加入日期: Jul 2005
文章: 88
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作者電子庫房
年輕單身的該死就對了?

http://news.chinatimes.com/focus/11...1102900101.html
英業達員工爆料 裁員沒標準 各單位最少砍3成

離職人員更質疑,這次的裁員「根本沒有標準。」因一兩個月前就有風聲,高層要每個單位最少砍掉三成人力,主管被迫扮演劊子手,必須擬出符合人數的名單。於是有的主管會考量人情,留下有家庭負擔的人員,忍痛砍掉單身、離職後比較好找工作的年輕人。

 所以對英業達「汰弱留強」的說法,離職人員大表不滿,指出這無異是抹黑工作表現,更擔心日後求職會遭到異樣的眼光。


沒有裁員,哪來更便宜的人力,留下的日子也好不到哪去,人力運用只會更有效率,新進來的薪水更低,老的有家累的自己看著辦更精實,不乖就一個一個慢慢換新

我是老闆我不會養一大堆老員工,新鮮的兩年內工作經驗是我最愛,老了熟了就裁員
反正我的作業流程甚至研發流程都已經標準化了

人力經營才是企業經營最高學問,這才是高科技

兩胱那個只是資委會準備開就業檢查車去查帳了才會這麼好死,回復正常
選完等著看吧
舊 2011-10-29, 12:01 PM #14
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