老實說, 我覺的無薪假是不錯的制度
公司可以保留有經驗的員工, 員工也不用擔心失業
(員工重新訓練也是要錢的, 有經驗的員工也不好找)

但這應該是下下下策時的公司政策才是, (像公司快倒了或半年1年都
是賠大錢) 這時後大家共體時堅, 共渡難關, 沒想到在台灣老闆們像吃
了搖頭丸似的, 只要當月不賺錢就來這一招, 實在太無良了