作者sutl

如果企業高層能力很強，那公司的獲利就很豐厚，員工的薪資福利自然就高。

如果企業高層能力很弱，那公司的獲利就很微薄，員工的薪資福利自然就低。

也就是說，員工能力的高低，並無法左右企業獲利與薪資高低。