引用:
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作者echu422
這群老闆們只會說員工沒創意,學校教不好,制度有問題.....
其實
看了那麼多年
最大的問題是他們"不懂得用人".....
也不去看看自己重用的一線主管...二線主管是什麼鬼樣
有創意有能力的員工
只要不懂鬥爭就只有死路一條
什麼鬼創意哪來得及實現呀....
真的是笑話
Jobs是因為自己有創意
而且自己看到很細
這些老闆真的是不懂反省自己
當自己以為成功的時候
就是要開始失敗了....
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我最近在研究員工薪資福利與企業獲利表現的時候，突然發現一個很弔詭的現象。
如果企業高層能力很強，那公司的獲利就很豐厚，員工的薪資福利自然就高。
如果企業高層能力很弱，那公司的獲利就很微薄，員工的薪資福利自然就低。
也就是說，員工能力的高低，並無法左右企業獲利與薪資高低。
或許，該職業訓練的是老闆，而不是員工。