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Major Member
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引用:
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作者Earstorm-2
那也是要吵的小孩才有糖吃啊, 難道公司都不會看一個員工的成長而給予獎勵嗎?
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我前公司就不會,要加薪~老闆要看的爽
所以我都笑說他再幫別的公司受訓好的工程師
工作能力很好,你頭上那位不幫你說好話堅持加薪,
就不會有機會.......
我同一團隊歷任兩位主管,第一任非常肯替認真的下屬爭取,
我當時就有獲得加薪~後來他跟煮老板不合,離開了
後來過了三年~我其實有爭取加薪,
新主管都是敷衍過就了,上面的更是當作耳邊風,
直到爆離職潮,才加個1500了事~但是我半年後也不爽離開了
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