作者cesarlin

請問提離職前有跟管理階層提過加薪嗎，以一個管理人員的角度來說，
你不提代表夠用了，你夠用，就不用幫公司增加負擔跟成本，加一個人
薪資，其實對公司是一件大事，代表勞保要加，健保要加，勞退要加，
同職等的人也要加，如果你不提，那何必自找麻煩。

台灣人好像很怕跟管理階層提加薪，如果自己認為對公司價值夠，
那就去爭取，反正到後來也是拿離職來威脅公司加薪，或是連公司
加薪都不肯留，那為什麼一開始不爭取呢？