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*停權中*
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引用:
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作者NONOPIG
一個新人落跑會讓公司運作困難的話，這個公司也有很大的問題吧？
這個問題一樣可以從兩面看的，
不適合或是不喜歡這份工作，說一說就走人不好嗎？
如果真的受點挫折就不做了，那這個人更不該留，
勉強留下來做的不情願、影響工作進度、學習效率又差，反而讓人更頭痛。
阿莎力的說不幹了更好，找一堆藉口聽了反而討厭。
(什麼幫忙家裡怎樣怎樣的...亂扯一通。)
還是你們公司已經緊迫到連新人都必須算上戰力了？
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我想老柏網友要說的是態度
要離職
先跟主管報備
是常識也是禮貌
不要說甚麼公司無情無義
才來10天公司要虧待員工也是有限
調整一下自己的心態
跟公司講說不做了
如果這時公司刁難
在上網罵公司也來的及
把自己分內是做到滿
讓自己站的住腳
這才是一個負責的人
如果就打通電話給公司說不幹了也不去交接
在我眼裡
那你爛的程度也跟公司沒兩樣 |