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加入日期: May 2007
文章: 513
引用:
作者老柏(第三)
你公司沒人事、沒主管喔,這種事情不是要先知會他們嗎??

你知道為什麼現在很多年輕人被嫌爛草莓嗎?就是因為很多年輕人進公司後只要受點挫折就很"阿沙力"的說不幹了,也不管這樣公司會不會有運作上的困難(他家的事),也不知道什麼叫好聚好散(只要我喜歡,有什麼不可以)


一個新人落跑會讓公司運作困難的話,這個公司也有很大的問題吧?

這個問題一樣可以從兩面看的,

不適合或是不喜歡這份工作,說一說就走人不好嗎?

如果真的受點挫折就不做了,那這個人更不該留,

勉強留下來做的不情願、影響工作進度、學習效率又差,反而讓人更頭痛。

阿莎力的說不幹了更好,找一堆藉口聽了反而討厭。
(什麼幫忙家裡怎樣怎樣的...亂扯一通。)

還是你們公司已經緊迫到連新人都必須算上戰力了?
舊 2011-10-19, 09:02 AM #16
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