個人想法是
1.要求協議時應先行向該縣市政府的勞工局申請派員參與協議
2.參與協議人員的身份應該要有依法取得身份的工會幹部，勞方代表，資方人員
3.協議內容應有無薪假的期限，薪資發放的原則，考績的評比…
4.參與協議人員一年內應無條件保障其工作權(薪資，工作地點，調職等)