能夠解決關鍵問題的人,才是人材!!

其它的人都是一般的員工,用來做重複性質高的工作,可替代性高,反正有缺再找就可以了!!

但是能夠解決關鍵性問題的人,就不是這樣子了, 平常沒事你會看到他晃呀晃的,四處哈拉
等到他該發揮能力時,通常會讓你傻眼,居然三兩下就擺平!!

所以愛加班,不見得是好事 !!

喔,對了,是人材通常不會只做員工,我看了幾個案例,都是掌握住關鍵技術就出來創業的人 ...
沒必要將技術貢獻給出錢的老闆,通常都是貢獻技術給自己!!