這是違法的

只要有勞務、雇主就有義務要給付勞工工資

如果雇主要追討離職所造成的損失
需訴訟並舉證一一列舉其損失（不能憑空喊價）、再由法官裁量歸還金額
像不合其勞務所得的高額違約罰金之類的、一定會被打槍