一個500人的A公司,假設有30個主管缺位置好了,都已經有人卡位了.
其餘的470人要怎麼爭取,努力.才能坐上領高薪的主管位置?
跳槽? 這是個不錯的方法,不過得等B,C,D公司有肥缺.
創業當老闆?這是積極出擊的想法,不過電視不會專訪負債跑路的老闆失敗歷程
投資? 用複利利滾利, 要準備很多很多桶金才有明顯效果.有這麼多桶金也不用滾了.
做任何事都有風險,對.那怎麼辦? 去考公務員吧.