小故事一則....
有一間公司員工建議人資說薪水要加10倍領爽爽,
人資想說若過了自己也可以領爽爽,就把案子提到總經理哪...
總經理看了心理想案子若過了自己也可以領就去問董事長,
董事長看了後,加了一條董監酬勞也加發10倍後核可~~
錢很快就發了下來,全公司上下都領錢領爽爽..........

後來這事被股東們知道了,當然要求改正...

這時全公司上下都說:
~基於信賴保護原則~也不可能說變就變~