公務人員薪資&月退問題~

真要不破壞"信賴保護原則"去處理~

就是要把他們的薪資改成"浮動式"~

隨著經濟成長調升或調降~

一堆人在那邊罵來罵去的~就是不想用腦子去想問題點在哪~

出了問題~重點在怎樣 不破壞遊戲規則 的去處理、解決問題~

而不是整天在那罵...那改變不了問題的...好嗎?