請問公司不遵守會有什麼罰則呢？

個人認為勞基法並不可靠的理由之一：
很多勞基法都是有法條沒罰則，不然就是違反代價輕微，隨便罰點連勞工都出的起的錢。

即使告贏公司，曠日廢時對勞工生活一點幫助都沒有。

很多公司願意乖乖繳罰款，也不願意勞工賠償違反勞基法的損失。

原因只有一個：此例不可開！

萬一每個員工都來要怎辦？寧可罰錢也不可受勞基法「威脅」。


撇開道德因素，

違法一點都不可怕，只要考慮下違反的後果，如果能承受 即使天天違法也無所謂。

很不幸的是，台灣人的道德感似乎極為低落。