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abo5738
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加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
台灣的派遣制度?

引用:
作者itsuppli
聽到派遣這兩個字好像就代表你的工作很差嗎?我也曾在雙A其中一家任職過派遣工作,

當時要面試三次(兩次工程經理一次協理),福利制度:上下班免打卡,保障年薪14個月及

三節獎金(0.5/0.5/1)外加1.2k禮券請病假不扣薪,每年固定兩次員工旅遊裡包含一次自助旅行,

員工旅遊(免費)那次去日月潭和哪裡我忘了,個人自助旅行那次去墾丁玩住福華(公司補貼每人可提報6k),

不定期部門聚餐(參加過幾次而且不是路邊攤,免費是基本條件)一年一聘,而且在合約到期前

不得開除員工及終止合約,公司要把我轉正職因為某些因素我並不願意,現在我倒是很後悔,因為

外面的公司一聽到"派遣"這兩個字就認為你很差勁工作很爛(大部分主管的思考邏輯),這叫我怎麼解釋?

我們看到日本福島核電廠也有很多所謂的"技術員"在處理核能災變的事宜,所以他們一定只有高中或專科畢業

我猜想那至...


你講的這種派遣職 算少數中的特例 可能不到所謂低薪派遣職缺中的一成

在舉個例子 之前到北部某光電公司求職 他們技術員也是大部分派遣職 也是有年終
固定在2月中發放
問題是要待到2月中 你才有機會拿到
不過據我事後離開那邊了解 他們菜鳥員工離職流動率很高 要領到年終很難喔...........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2011-10-03, 01:14 PM #56
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