應該有不少人在面試的時候遇過問過蠢問題的人,
ex. 看了10分鐘履歷然後問你做過什麼driver??? 履歷上不就有寫做過什麼了嗎? 看不懂履歷嗎? 別說沒時間看, 把人叫來不是更浪費時間嗎?
台灣很多人因為沒什麼經驗就去當主管,所以很多連履歷內容都看不懂的,
別以為外商就不會,現在很多外商都已經跟台廠看齊了.
至於基本功,那是我們這種下等人在做的,
只要學歷好就算不會寫程式也可以高高在上的當研發主管的,
這在台灣是常態,請習慣OK.
引用:
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作者apharomeo
您講的很實在，工具畢竟只是工具，基本功才是根本，工具永遠都會推陳出新，但是資工的基本理論幾十年來都沒什麼太大的改變，那才是能用一輩子的東西，根基打得深，樓才能蓋得高。
可惜現在有這種見識的人已經少了，台灣多的是追求技術末節的程式莾漢，真正眼界開闊能設計出良好架構的高手卻是鳳毛鱗角了...
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