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limaike
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加入日期: Sep 2011
文章: 35
引用:
作者cesarlin
講一下小弟的狀況好了,小弟是一個小公司的經營者,所以對各種歧視的問題都非常重視,在公司連對異性開黃色笑話小弟都會私下溝通勸導,可是對同性戀跟外勞的取笑卻是被所有人認同的,小弟就感到非常好奇,在台灣對性別歧視的標準是什麼?

我覺得這一塊的管理,或許該考量這樣的歧視是否會影響公司內部運作

若無,其實大可不管,畢竟我會覺得公司的經營,和員工對於族群意識問題如果沒啥相關,也不需要花費太大的力氣在這個上面
     
      
舊 2011-09-28, 05:01 PM #31
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