引用:
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作者passerx
用2,3年就可以取代的根本不算什麼人才,
可能這個人真的是人才,老闆以為請個大學新鮮人花個幾年就可以學到1,20年的技術是很蠢的,
creator 跟 maintainer 是有很大的差距的, 台灣跟大陸的工程師或主管大部分都只有maintainer的能耐, 要造新的....省省吧! 沒有點天生才能的人不是做的七零八落就是根本做不出來.
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中肯, 2-3年就被幹掉的人表示本身也沒有什麼東西
多數中庸老鳥誤認為自己做了10~20年, 有很深厚的功力, 事實上是同樣3~5年經驗重複 5次
真的強的老鳥是很樂意分享經驗的, 因為不管他給再多, 總是有比別人多5%的自創部分, 而那5%也沒有什麼秘密, 都是依當下的情況重新想出來的, 這種東西是無法教的.
未來世界是屬於可以自創比別人多5%的人, 收入M型化只會越來越明顯