引用:
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作者z29112027
一○四獵才派遣事業群資深副總晉麗明則提醒，即使享有高薪，高科技人才赴陸資企業工作，生命周期僅有二到五年，甚至更短僅有一年，這也是台灣人才外流時必須想清楚之處。
文章內這一句才好笑，資方自己不想花錢留住人才，反而透過鐵枝幹放話，要人家想清楚  ，靠貝哩  。 |
這是真的...不是假的...
也就是說~如果你要去大陸工作~記得"留好幾手"~讓人別學不走的...
越快讓人偷學走的技術&管理能力~就代表人家越早不需要你...
像台灣的製茶業~好幾年前大陸那邊就在挖台灣這邊年輕的製茶師去了~
薪水是這邊的3-5倍...