一○四獵才派遣事業群資深副總晉麗明則提醒，即使享有高薪，高科技人才赴陸資企業工作，生命周期僅有二到五年，甚至更短僅有一年，這也是台灣人才外流時必須想清楚之處。


文章內這一句才好笑，資方自己不想花錢留住人才，反而透過鐵枝幹放話，要人家想清楚 ，靠貝哩 。