很殘忍的說一句:
勞基法並沒有規定 公司不能遣散/開除員工.

一家公司照勞基法走了 就沒什麼好砲了.
RIM平板電腦被砍單.
你要他養著員工 天天去工廠做5S嗎?

廣達在台灣 還會有多少招募外勞的需要?
用資遣的 它真的就會有這麼痛嗎?


另外.
如果是年資很淺的人(一年以下) 根本領不到多少資遣費的.
投保累計年資不到1年的. (之前領過就會歸零一次)
也是沒有失業補助可以拿的.

失業補助是 投保薪資的60%X6.
只有3.6個月. 並沒有6個月這麼多的錢.
(一個月一領 可領半年).