看了整個討論串...自己在仔細想了一下發現...魔鬼總是藏在細節裡啊！要我是廣達員工我可能不自願優離，表面上光鮮亮麗6個月月薪先給您，但實際上...自願優離等於不是資遣，差在哪呢？離職無法請領失業補助，目前來講失業補助一樣是可以請領6個月，但是以平均薪資計算，我想在這種代工廠加班是常態，加上一般電子廠有待過都知道，那個薪資名目是五花八門，通常底薪幾乎就是最低投保金額，所以廣達的6個月就是最低的底薪x6個月吧！這一定比請領失業補助平均來的少才是，再來不願意優離的話，繼續待到資遣的期間，每個月應該也是繼續領薪水，然後資遣後再請領失業補助...怎麼想都比優離領的多才是...，除非您馬上有更好的工作機會，那當然優離多領一筆，不然繼續待著邊找工作邊等資遣應該是最好的做法吧...