引用:
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作者跳海人
噗∼不用本薪當加班費計算單位的公司，少見了....
要資遣前先詢問願不願意做做外勞的工作，還分工作區段和時間哩
至於輪班津貼，那又是搞全責制下的產物，做外勞的工作再搞全責制，口圭∼省．更．大
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你應該是搞錯了.
常日班才有責任制的.
領輪班津貼的是 "輪班人員".
除非待遇很好.
新竹這邊 還沒有輪班人員 在搞什麼責任制的.
在電子業
OP跟外勞(菲勞) 本來就做一樣的工作.
單論底薪.
本勞OP的底薪 大概就2萬出頭.
跟外勞也差不到哪去.
外勞 日班可能沒有輪班津貼. 夜班$500~$1000吧.
本勞 日班$1500~$2500. 夜班$5000~$7500吧.
加班怎麼算?
那各家情況更多. 更不容易講清楚了．
不過 本勞總是比外勞加班費來的高吧.
本勞如果簽了那張"同意擔任外勞工作".
到底會領到哪種待遇?
誰知道? (除非真的有簽過的人.)
如果光是損失底薪約$1000~$2000塊來說.
對某些人而言 總比失業要好.