以我個人的看法.
勞委會的這項規定 並不算壞事.
只要是合乎勞基法的工作條件.
先問一下本國人願不願意做.
也沒什麼不對.

優先裁外勞是不可能的.
外勞是有合約的.
外勞花了很多錢 才能來台灣的.
你不能隨便強迫他走人的.

一但雇用了.
台灣的公司 是有義務提供他工作的.
我遇過某公司停產 還是要付外勞薪水的狀況.


如果某公司有什麼不良紀錄.
你只能不准該公司 下次再雇用外勞.