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apharomeo
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加入日期: Jan 2003
您的住址: 台灣台北
文章: 199
引用:
作者JING FENG
看朋友在內湖工作了幾年,呆了二間公司.
覺的寫程式的,真的情形都蠻糟的.
當初他去台北時,都會跟我談,那時我就說,留久一點吧~
到最後第一間公司的,所有"寫程式",一個一個都走了(10~20個),他已經是最"資深"的..
然後再換到別間..

現在這一間,一進去,花了三個月時間,才熟了他們公司目前的程式語言.
目前應該已經有二年了.
老闆算是資深的網路人,也出過二本書.
這二年,每天都是從早工作到晚上10點以後...
直到三個月前,跟老闆提出不做了...然後一直被留..留..留到現在.
因為有個專案還在測,老闆就跟他說,確定有"穩定"再讓他走...反正理由講一堆.
但因為已經是"待走"人士..所以不在做到那麼晚,以及有非關此專案的程式,一概不寫.
才算回到一個正常的生活.



研發工作不是不能正常化,重點是用對方法,包含管理跟開發流程;有好的team lead可以帶你上天堂;只是普遍的現象,台灣的軟體工程師都像生活在地獄。

我在軟體業也十年了,加班的次數十根手指頭數的出來,我帶人的要求也是正常化,不樂見員工加班,因為必須加班才能完成工作,就表示有什麼環節出了問題,應該去檢討那個環節;可惜這個行業的人多半短視近利,之前幫公司徵人的時候,發現有點能力的求職者幾乎都是唯薪資是問,我們開七萬,別家開八萬,人就跑了...
     
      
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舊 2011-09-17, 04:03 PM #31
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