那不然請教一下

中華民國如何選才，可以兼顧效率與效能？

首長或是重要職位不算，那個不是要選舉，就是實際上能做的人也都是那幾個，好選多了

我說的是基層到中階的位置，每次徵才都給你來個上千上萬人

請問，你除了考試和學歷還有甚麼辦法？

不要一句話就把考試與學歷制度給說死，國外不用考試嗎？國外就不重視學歷嗎？國外就不是唯有讀書高嗎？你覺得把聯考改成基測、學測就比較公平嗎？想想看吧