不是這個原因

老板很會算的, 在大陸大部份員工要包吃住, 下班後宿舍水電也是工廠包了, 且現在假日及夜間加班費一定照規定要給不能偷, 錢太少請不到人, 物價上漲等於是工廠包了, 整個成本暴上升, 加班有人爆肝掛了, 賠個1-20萬草紙是很正常, 違反合同法一定要照法律走, 這邊早已經變成事求人, 是勞方市場, 想玩無薪假保證你單回來時, 一定缺工幾個月, 因為人都跳到別的工廠去了, 玩資遣資遣費一毛都不能少... 原本就難招, 重新招一定招不到人!

回台灣做, 第一是人求事, 是資方市場, 加班費可以用各種想的到的名目避掉, 也沒有人會罷工, 放無薪假也不用擔心人會少太多, 絕大部份人一定乖乖回來上班 ,台灣也不用包吃住水電, 物價上漲是你員工的事, 我薪資又不用漲 , 有人爆肝掛了, 當作意外就好, 違反勞基法政府是視而不見, 你們自己解決.

看得出來差別了嗎?