1970年代之前，台灣人事通報權責劃分相當紊亂，颱風假並無一定規範。
1977年人事行政局成立後，停止辦公上課事宜，由該局宣告，不過一般而言，
全國性放假的此種通報，仍由行政院長，甚至總統決定。
1993年，人事行政局組織法制化後，決定天然災害是否停止辦公改由人事行政局實質主導，
並且參酌各地縣市政府意見與中央氣象局氣象預報資料。
除此重大變革外，實質放假做法，也漸趨將全國性放假規定取消，
改由颱風侵犯區域為主，產生了局部地區放假的情形。