怎樣才能讓無良的公司主管中箭落馬 ?
這個困難的任務
主要有兩點
1. 把你與其他主管放在天平兩端時
最高領導信不信你 挺不挺你 ?
2. 其他主管的缺額
是否已經幫公司找到更適當人選可以無縫.無痛轉移 ?
搞定這兩點
再來才是談把人搞走的手段
如果這兩點就搞不定
這馬蜂窩不要亂捅
畢竟成功撥亂反正的中興名臣是非常人能做的偉業