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Sad2009
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加入日期: Dec 2008
文章: 2
引用:
作者烤全羊
我不認為他們是真蠢,我猜是他們的績效設定跟求職者的薪資連動在一起,徵來的人力成本,如果比上一季高,他們的績效就差,薪資獎金就減少。



哈哈

我遇到的人資是,不斷的cost down,最後人資的頭也砍了

第二順位也被弄走

原來的助理 抬頭換了,職級卻差以前N階

然後這助理的助理最後因為COST DOWN太嚴重,

員工總數VS人資部門 調節下也被砍了

自此"一個" 人資部門 變成 "一個人"的人資部門
舊 2011-08-17, 01:17 AM #65
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