以前曾經代替經理幫他應徵業務新人，我坐在經理獨立辦公室的位子上，同事則坐在入門口邊上的沙發。
我一方面問新人問題，同事則在對方進門關上房間門之後特意在門邊放了一張A4文件。
等新人面試談話之後要出門口會看到那張紙，有好幾個新人都很禮貌地撿起紙張問我同事是不是他掉的文件，其中幾位後來錄取之後都待了很長的時間。
其實很多事情要求的要把事情做『好』，而不是把事情做『完』，加上有起碼的待人接物應對禮貌，在很多職場都可以做得不錯。
之前帶過幾個七年級後段同事，主管說明步驟事項的時候一副嗤之以鼻的想法，認為這是老方法不足取。
當把權限交給他們，讓他們自由發揮又拿不出成績，後來勸告他們先看看前輩的作法有何優劣，再融合自己的想法，不過聽得進去的也不算多。
