引用:
|
作者dynamo
勞保領一次退的可以領3000那個方案？
我怎麼記得只要參加勞保就只能
2. 沒有基金保障金額, 直接依繳費年數x1.3%x基本薪資
如果可以領3000那個
那很多人應該會領一次退 再來領國民年金
反正參加勞保的人換工作待業的時候
應該都會收到很短時間的國民年金繳費單
交了就算參加了
|
前面有點講錯, 應該是選擇勞保老年給付舊制的一定可以領
如果選新制的月退不能領, 一次退年資不到15年或總額不到50萬的可以領
然而, 新制勞保老年給付計算方法非常類似國民年金, 但計算出來的結果肯定會比國民年金高
國民年金只是依據基本工資計算出來的最低年金給付而已, 而且基本保障金有很多排除條款
如果有其他給付可以領, 根本不需要用到領國民年金, 稱不上是什麼特別的福利吧...
另外, 國民年金中有個規定是如果勞保年資不足15年, 而不能領勞保月退的
可以用國民年金的年資下去合併計算, 而以實際勞保年資改領勞保月退, 再領國民年金的第二種計算方式
這樣領起來應該還是會比領勞保一次退+國民年金好一些
至於國民年金要不要繳, 會不會倒, 就自已評估了