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企業缺工?學者:薪水不對
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goodromhome
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加入日期: Jan 2005
文章: 72
引用:
作者
jamin
這是根本上的誤解, 這類專家的確可以改善中小企業的效率.
真正這領域的專家, 是可以提供各方面的改善建議, 例如: 減少疊床架屋, 利用 IT 改善流程, 找出生產瓶頸... etc
不過, 關鍵還是在領導者與其中階主管的心態, 更有效率的方法通常是公司自己發展的.
如果領導者有心, 瑞士刀就可以發揮到 120% 戰力
領導者無心改善, 給他倚天劍也只是被拿來切菜, 還嫌倚天劍太貴
是企業主要的效率跟國外不同!!
國外責任制是一個工作天份量的事情做完可以下班,
台灣流行兩個工作天份量的事情做完可以下班
年終:公司今年雖然超過營運目標但是沒又賺,大家要共體時艱!
年初:公司今年目標為去年營業額的120%,大家加油年終會犒賞大家的
以上重複循環,直到不想玩瞭就掏空到國外享清福
__________________
2011-07-28, 12:34 PM #
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