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企業缺工?學者:薪水不對
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sarum
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加入日期: Oct 2004
文章: 13
引用:
作者
jamin
這是根本上的誤解, 這類專家的確可以改善中小企業的效率.
真正這領域的專家, 是可以提供各方面的改善建議, 例如: 減少疊床架屋, 利用 IT 改善流程, 找出生產瓶頸... etc
不過, 關鍵還是在領導者與其中階主管的心態, 更有效率的方法通常是公司自己發展的.
如果領導者有心, 瑞士刀就可以發揮到 120% 戰力
領導者無心改善, 給他倚天劍也只是被拿來切菜, 還嫌倚天劍太貴
贊同這段見解!
適當的人力、管理顧問有辦法改善公司運作的問題
但是最後關鍵通常卡在業主與員工的心態
就好比民意調查這個科學方法其實很準確
然而主事者的意向可以輕易扭曲它的結果
搞得大家都不相信~
__________________
7 of 9:「過去三年我一直在追求人性,但在這裡我卻又失去了。」
Tuvok:「妳覺得很難過?」
7 of 9:「罪惡、羞恥、自責...」
Tuvok:「那麼妳就沒有失去人性,妳重新確認了它的存在。」
2011-07-28, 11:44 AM #
56
sarum
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