引用:
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作者yamakawa
怕是怕生產力變高後覺得不需要這麼多人又再次裁員，接到濫缺的員工工作力下降又減薪，
周而復始該該叫沒人材，鬼島天天上演這種戲碼
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生產力上升的定義是產出金額上升,勞工作一樣性質的工作但是效率變好,算,勞工改變工作內容
這工作內容的產出上升,算,勞工做一樣的工作效率也一樣,但公司的策略跟營運方向使得公司專更多錢,平均每個勞工的貢獻也會上升,甚至企業主努力壓榨勞工以產出更高效益,還是算,這幾種都是,但處理方法不一樣,但重點是國家補助中小企業請顧問這種事情根本沒用,一來國內吃經管顧問飯的,不是騙子,就是會的已經過時,除非補助聘請國際級的人才或顧問或顧問公司啦,不要搞一堆補助亂花錢才是王道啦.