引用:
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作者tdnj
找不到適合的人才? 是花不起那個錢請真正的人才吧....
拿的蠢材的價位找人才,找的到才有鬼.... 
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不只是價碼問題,不少所謂的高科技業實際上企業競爭力在業界不算好,
有的新人擠進去了發現升不上去(位子被上頭的人卡住),更別說,做了幾年而希望拿到好的薪水。
認識一位清大化工的土產博士,早年也在某科技廠。
後來因為家裡的因素要回台南照料生病的家人而辭職,家裡的事情處理完之後想回去而暫時沒有缺。
沒想到因緣際會朋友在台南統一介紹實驗單位的缺給他,過了幾年做得還不差(不過薪資普普)但是資歷太淺,公司問他要不要去大陸的油脂工廠歷練幾年。
後來去大陸反而受到重用,這幾年回台不但資歷好學歷也好,回台灣之後跳了好幾級。
說真的有些學經歷本來就不需要去科技業跟人家擠破頭,不少傳產在國內海外的投資都不少,
甚至有的紡織、化工廠商在全世界都排名前十好多年,論競爭力,比那些毛三到四的科技業好很多,而且至少人家不會動輒要求政府抒困減稅
