沒有競爭力又不創新的中小企業應該砍掉重練..一直怪找不到員工嫌素質差.
又不願意花錢請能力好的人..怪誰.
現在的主管在以前剛出社會的時候..真的有像現在年輕人壓力那麼大嗎..
以前只要撐下去就是你的. 現在的小孩要學一堆東西一堆技能才不會被嫌素質差...
一堆主管只出一張嘴..不然請老闆把錢分出來啊..用舊的方法做現在的事..
本來就是要創新才有升級的機會..結果只想一個人當兩個人用..
賺錢的都是資方..被凹的都是勞方. 把關的政府到底有沒稽核過多少公司沒照勞基法..
工時超長..加班費不照比例. 有沒有去查..勞委會在幹嘛 要不要下台..
結果大家也不敢站出來..不是不敢. 為了生活阿只能吞下去..
政府呢到底有沒有去解決問題?